حدود ۷۸.۳٪ از وب‌سایت‌ها با زبان برنامه‌نویسی سمت سرور php نوشته شده‌اند و این زبان امروزه به دلیل وجود سیستم مدیریت محتوای وردپرس و توسعه وب، محبوبیت زیادی در بین شرکت‌ها و سازمان‌های خصوصی پیدا کرده است. معمولا عوامل زیادی مانند موقعیت مکانی، سطح تخصص، سابقه کاری و مهارت تاثیر مستقیمی بر افزایش حقوق برنامه نویس PHP دارد. افزایش تقاضا برای استخدام برنامه‌نویس php باعث شده تا درآمد برنامه نویس PHP در  آگهی‌های استخدام برنامه نویس PHP بالا باشد.

در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با شرایط استخدام و حقوق برنامه نویس PHP در ایران و سایر کشورها صحبت کنیم. هم‌چنین به شما بگوییم چه عواملی تاثیر مستقیم بر افزایش حقوق برنامه نویس PHP دارد.

معرفی برنامه‌نویس PHP

به فرد متخصصی گفته می‌شود که برنامه‌ها، اپلیکیشن‌ها و وب‌سایت‌ها را با زبان برنامه‌نویسی PHP می‌نویسد، آزمایش می‌کند و توسعه می‌دهد. توسعه‌دهندگان PHP معمولا با سِمَت توسعه‌دهنده نرم‌افزار یا توسعه‌دهنده وب در شرکت‌های خصوصی و سازمان‌ها استخدام می‌شوند. PHP مخفف کلمه Personal Home Page است.

وظایف توسعه‌دهنده PHP

·         توسعه و نگه‌داری اپلیکیشن‌های PHP بر پایه وب

·         پیدا کردن مشکلات موجود در کدنویسی و برطرف کردن آن‌ها

·         آپدیت و بروزرسانی کدهای وب‌سایت‌

·         طراحی و توسعه سیستم کاربردی و نرم‌افزارها

·         عیب‌یابی و اشکال‌زدایی کدهای برنامه‌نویسی

حقوق برنامه نویس phpبه چه عواملی وابسته است؟

موقعیت جغرافیایی

یک برنامه‌نویس PHP در ایران درآمد و حقوق کمتری نسبت به سایر کشورها دارد. حتی حقوق برنامه نویس PHP در تهران با شهرهای کوچک و بزرگ ایران هم قابل مقایسه نیست. از قدیم‌الایام می‌گفتند که تهران یکی از بهترین شهرها برای کار در سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی است. البته به این معنا نیست که شهرهای بزرگ دیگری مانند تبریز، مشهد و اصفهان حقوق کمی به برنامه‌نویس PHP می‌دهند. بلکه در مقایسه با هم، برنامه‌نویس PHP در تهران حقوق بیشتری دریافت می‌کند. متاسفانه برخی از شرکت‌ها در شهرهای کوچک حقوق خوبی به نیروی کارشان نمی‌دهند و همین عامل باعث شده تا افراد به فکر مهاجرت به شهرهای بزرگ‌تر یا حتی کشورهای دیگر بیفتند.

سابقه کاری

یکی دیگر از فاکتورهای مهم در افزایش حقوق برنامه نویس PHP مدت زمان کار یا در واقع سابقه کاری فرد است. یک برنامه‌نویس PHP می‌تواند در سه سطح مبتدی (Junior)، متوسط (Mid-level) و حرفه‌ای (Senior) در شرکت‌ها مشغول به کار شود.

·         افراد مبتدی که تازه فعالیت خود را به‌عنوان برنامه نویس php شروع کردند و حداکثر یک سال سابقه کاری دارند در این دسته قرار می‌گیرند. در ایالات متحده حقوق برنامه‌ نویس تازه‌کار PHP حدودا ۴۹,۹۱۶ دلار است.

·         برنامه‌نویسان سطح متوسط حداقل یک سال و حداکثر ۴ سال سابقه کاری دارند. به‌عنوان مثال درآمد برنامه‌نویس متوسط در امریکا حدود ۶۰,۸۰۸ دلار است.

·         برنامه‌نویسان حرفه‌ای و ارشد PHP بالای ۵ سال سابقه کاری دارند و معمولا در سازمان‌ها از درآمد بالایی برخوردار هستند.

سمت یا سطح ارشدیت

معمولا کارفرمایان برای سمت‌ها و موقعیت‌های شغلی مختلف PHP به دنبال استخدام نیروی کار هستند. اگر شما به‌عنوان یک مدیر پروژه در سازمان یا شرکتی مشغول به کار شوید مسلما وظایف بیشتری بر دوش شما است؛ پس حقوق و درآمد بیشتری نسبت به یک کارآموز برنامه‌نویس PHP دریافت می‌کنید. این عامل می‌تواند تاثیر مستقیمی بر افزایش میزان درآمد و حقوق برنامه نویس PHP بگذارد.

مهارت‌های فردی و فنی

به‌عنوان یک برنامه‌نویس PHP باید به مهارت‌های زیادی تسلط داشته باشید. اگر مهارت شما در کار برنامه‌نویسی به‌طور قابل توجهی کم باشد یا 5ق4کامل و کافی در رابطه با این زبان برنامه‌نویسی نداشته باشید یعنی به اندازه کافی در این حوزه مسلط نیستید؛پس نباید توقع حقوق بالایی را داشته باشید. هرچه‌قدر مهارت‌های بیشتری داشته باشید حقوق و درآمد شما بالاتر خواهد رفت. در ادامه به مهم‌ترین مهارت‌هایی که باید برنامه‌نویسان PHP بلد باشند اشاره می‌کنیم.

۷ مهارت تخصصی لازم برای استخدام برنامه‌ نویس php

·         آشنایی کامل با زبان‌های برنامه‌نویسی front-end مانند جاوا اسکریپت

·         تسلط بر زبان‌های کدنویسی html و css

·         آشنا با فریمورک‌های php مانند laravel

·         تسلط بر زبان برنامه‌نویسی php

·         آشنایی با پایگاه داده MySQL یا SQL sever

·         تسلط بر سیستم مدیریت محتوا مانند وردپرس و جوملا

·         آشنایی با زبان برنامه‌نویسی python

مهارت‌های فردی برنامه نویس php

·         توانایی حل مسئله

·         مدیریت زمان

·         سازش و انعطاف‌پذیری

·         توانایی تجزیه و تحلیل

·         مهارت مدیریت پروژه

·         توانایی برقراری ارتباط سایر برنامه‌نویسان یا اعضای تیم

بررسی دستمزد و حقوق برنامه نویس php در برخی از کشورها

بر اساس آمار، بهترین کشورها برای برنامه نویسان php انگلستان، آلمان و لهستان است. بعد از آن، کشورهایی مانند ایالات متحده امریکا، کانادا و اسپانیا برای برنامه‌نویسان موقعیت مناسبی دارند. اما آیا می‌دانید حقوق برنامه نویسان php در جهان برای سه سطح مبتدی، متوسط و حرفه‌ای چقدر است؟ در جدول زیر می‌توانید درآمد برنامه نویس php را ببینید و با کشورهای دیگر مقایسه کنید. توجه داشته باشید جدول زیر مربوط به درآمد سالانه برنامه‌نویسان php است.

طبق سایت glassdoor میزان درآمد برنامه‌نویسان php به شرح زیر است:

·         به طور میانگین ۸۳ هزار دلار در سوئیس به هر برنامه‌نویس داده می‌شود

·         حدود ۷۳ هزار دلار در دانمارک و استرالیا برای برنامه‌نویس php پرداخت می‌شود

·         ۷۰ هزار دلار درآمد سالانه برنامه‌نویس php در نروژ است

·         درآمد سالانه برنامه‌نویس php در انگلستان ۵۲ هزار دلار است

·         ۲۲ هزار دلار درآمد این برنامه‌نویس در کشور پرتغال است.

·         در هند تنها ۸ هزار دلار به برنامه‌نویس php داده می‌شود.

میزان درآمد و حقوق برنامه نویس php در ایران

طبق گزارش سراسری حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ که توسط جاب ویژن منتشر شده است، میزان درآمد و حقوق برنامه‌ نویس php برای سه سطح جونیور، متوسط و حرفه‌ای در تهران به شرح زیر است:

·         میانگین حقوق و دستمزد برنامه‌ نویس php تازه‌کار در تهران حدود ۴.۳ میلیون تومان است.

·         درآمد برنامه نویس متوسط php در تهران حدودا ۷.۵ میلیون تومان است.

·         برنامه‌نویس php حرفه‌ای در تهران حدود ۱۰.۵ میلیون تومان درآمد دارد.

میزان درآمد و حقوق تمامی برنامه‌نویسان اعم از برنامه‌نویس php بر اساس میزان تجربه، سابقه کار، مهارت و موقعیت مکانی متفاوت است و این درآمد بر اساس نظرسنجی مردمی مشخص شده است. اما میانگین درآمد برنامه‌نویس در شهرهای بزرگ و کوچک چقدر است؟

در شهرهای کوچک میانگین درآمد برنامه نویس php در سال ۱۳۹۹ ۳.۳

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های هر مدیر پروژه‌ای، انتخاب بهترین تکنیک‌ و روش‌ برای مدیریت صحیح و کارآمد یک پروژه است. امروزه پروژه‌های مختلف و بسیار پیچیده‌ای در حوزه‌ها و صنایع مختلف وجود دارند که مدیریت آن‌ها بسیار کار حساس و دشواری است. هرچقدر هم یک مدیر پروژه توانایی مدیریت و دانش بالایی داشته باشد بدون استفاده از روش و تکنیک مناسب قادر به مدیریت چنین پروژه‌های بزرگی نخواهد بود. تمامی سازمان‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ برای انجام پروژه‌های مختلف خود به استخدام مهندسی مدیریت پروژه نیاز دارند. بخش زیادی از مدیران پروژه در رشته مهندسی صنایع تحصیل کرده‌اند؛ با این حال برای پروژه‌های تخصصی، اولویت با افرادی است که در همان حوزه، تحصیل کرده باشند.

مدیر پروژه به چه کسی گفته می‌شود و چه وظایفی دارد؟

وظایف و مسئولیت‌های مدیر پروژه (Project Manager) در هر زمینه و فعالیت شغلی ممکن است تفاوت‌های زیادی با هم داشته باشد. اما اگر بخواهیم تعریفی کلی از شغل مدیریت پروژه ارائه کنیم می‌توانیم این طور بگوییم:

برا اطلاعات بیشتر درباره آگهی های استخدام مهندس صنایع کلیک کنید.

مدیر پروژه مسئول برنامه‌ریزی، نظارت و هدایت پروژه‌ها؛ از ایده پردازی تا اجرا و پایان و اتمام پروژه است. شغل مدیر پروژه یکی از سطوح شغلی ارشد و سطح بالا در هر سازمان و شرکت است و نیاز به تعامل و همکاری گسترده با ذی‌نفعان و سرپرستان داخلی و خارجی شرکت دارد که هرکدام مسئولیت انجام بخشی از پروژه را برعهده دارند.

شرکت‌ها و سازمان‌ها برای انجام پروژه‌های مهم و حساس به استخدام مهندس صنایع و مدیر پروژه نیاز دارند و فردی که این مسئولیت را برعهده می‌گیرد به توانایی‌‌ها و مهارت‌های تخصصی بالایی نیاز دارد. مدیران پروژه اغلب دارای تحصیلات کارشناسی و بالاتر در رشته‌‌‌های علوم کامپیوتر، بازرگانی و تجارت هستند و علاوه بر این، چندین سال سابقه کار مدیریتی و نظارتی دارند.

مهندسین صنایع در طول تحصیلاتشان با جنبه‌های مختلف مدیریت پروژه‌های مختلف آشنا شده اند و به همین دلیل آمادگی و توانایی بیشتری برای فعالیت در این حوزه دارند. به همین دلیل، موقعیت شغلی مدیر پروژه اصولا زیرمجموعه رشته مهندسی صنایع به شمار می‌آید؛ با این حال، با توجه به نوع پروژه، ممکن است به تخصص‌های ویژه‌ و فارغ التحصیلان رشته‌های دیگر نیاز باشد.

با توجه به محیط کار، مسئولیت‌ها و وظایف مهندس مدیریت پروژه متفاوت است اما از متداول‌ترین وظایف می‌توانیم به لیست زیر اشاره کنیم.

• تعریف و تعیین اهداف و ارزش‌های یک پروژه
• تعیین اهداف کوتاه مدت و طولانی مدت و برنامه‌ریزی برای دستیابی به آن اهداف
• پیش بینی منابع مورد نیاز برای رسیدن به اهداف و مدیریت منابع به روش موثر و کارآمد
• ارزیابی و تعیین بودجه مورد نیاز براساس حوزه و گستره کار و منابع و تجهیزات مورد نیاز
• پیگیری و نظارت بر تک تک هزینه‌های صرف شده برای انجام مراحل مختلف پروژه
• تهیه و مدیریت برنامه دقیق و جزئی انجام پروژه و تدوین برنامه کاری
• مشورت و اطلاع‌رسانی به سهامداران و مدیران ارشد در مورد استراتژی‌ها، تنظیمات و پیشرفت پروژه
• تقسیم‌بندی پروژه به پروژه‌های کوچکتر و نظارت بر روند اجرا و انجام آن‌ها طبق زمانبندی مشخص شده
• اطمینان از کیفیت انجام پروژه به کمک ابزارها و تکنیک‌های ارزیابی کیفیت
• مدیریت تنظیم قرارداد با فروشندگان و تامین‌کنندگان منابع و کالاهای مورد نیاز
• اطمینان از اجرای پروژه به بهترین شیوه و مطابق با تکنیک‌ها و استانداردهای زمینه فعالیت
• کنترل و نظارت بر انجام و پیشرفت پروژه و در صورت لزوم اعمال تغییرات و اصلاحات
• تعیین ددلاین و ضرالعجل انجام و تکمیل بخش‌های مختلف پروژه
• تعیین وظایف و مسئولیت‌های هر یک از اعضای تیم و اعلام آن به فرد مربوطه
• مستندسازی و تهیه گزارش از روند انجام پروژه و ارائه آن به مدیران ارشد و سهامداران
• تشخیص و شناسایی مشکلات و ریسک‌های احتمالی و تعیین راهکارهایی برای مقابله با آن‌ها
• رسیدگی به مشکلات و موانع ایجاد شده و یافتن راه حل موثر برای آن‌ها

مهندس مدیرت پروژه باید برای استخدام چه مهارت‌هایی را داشته باشد؟

برای مدیریت موفق یک عملیات و پروژه به تخصص و مهارت‌های حرفه‌ای ویژه‌ای نیاز است. برخی از این مهارت‌ها به شرح زیر هستند:

·         سابقه کار در مدیریت پروژه

·         سابقه چندین سال کار در رده‌های شغلی پایینتر در همان فیلد کاری

·         تسلط و آشنایی بسیار خوب با نرم افزارهای مایکروسافت ورد (به ویژه اکسل)

·         تسلط بر نرم افزارهای مدیریت پروژه

·         آشنایی با تکنیک‌ها و روش‌های مدیریت پروژه (مثل اسکرام/چابک)

·         مهارت های مدیر پروژه

علاوه بر تحصیلات و مهارت‌های تخصصی، یک مدیر پروژه موفق باید مهارت‌ها و توانایی‌های فردی مورد نیاز برای انجام و مدیریت یک پروژه را داشته باشد.

برخی از این مهارت‌های فردی عبارتند از:

·         مهارت و توانایی رهبری

·         مهارت‌های ارتباطی قوی (گفتاری و نوشتاری)

·         توانایی انجام و مدیریت چندکار به صورت همزمان

·         توانایی کار در شرایط پراسترس و پرتنش

·         نظم و زمانبندی خوب و مدیریت زمان عالی

·         توانایی مدیریت بحران و یافتن راه حل

·         تفکر تحلیلی قوی

·         توانایی کار انفرادی و گروهی

·         داشتن دید کلی و جامع در عین ریزبینی و دقت به جزئیات

·         مهارت‌های حل مسئله و مدیریت بحران

میزان حقوق و درآمد مدیر پروژه در ایران و جهان

·         میانگین حقوق مدیر عملیات در ایران

میانگین حقوق پیشنهادی برای جذب مدیر پروژه حرفه‌ای بین 8 الی 12 میلیون تومان است. البته ممکن است شرکت‌های کوچک تبلیغاتی و IT که پروژه‌های بزرگ و پیچیده‌ای ندارند، برای شغل مدیر پروژه حقوقی کمتر از 8 میلیون تومان در نظر گرفته باشند. اما از طرف دیگر، درآمد مدیر پروژه در شرکت‌های نفتی و پالایشی بسیار بالا است.

·         درآمد مدیر پروژه در سایر کشورها

براساس اطلاعات سایت salary.com، میانگین درآمد سالیانه مدیر پروژه در آمریکا حدود 131.822 دلار برآورد شده است.
همچنین موسسه مدیریت پروژه (PMI) نظرسنجی جامعی از 26000 مدیر عملیات حرفه‌ای در 34 کشور دنیا انجام داد و براساس نتایج این گزارش، میانگین حقوق سالیانه این موقعیت شغلی در کشورهای مختلف دنیا عبارتند از:

·         سوئیس: 130000 دلار

·         استرالیا: 108.546 دلار

·         انگلیس: 92.221 دلار

·         نیوزیلند: 90.442 دلار

·         هلند: 89.482 دلار

·         بلژیک: 88.364 دلار

·         آلمان: 87.245 دلار

·         قطر: 82.314 دلار

·         امارات متحده عربی: 81.663 دلار

نتیجه‌گیری

انجام و تکمیل پروژه‌های بزرگ و مهم وظیفه‌ای حساس و چالش برانگیز است و به مدیری نیاز دارد که در عین حال که توجه به جزئیات و ریزبینی بالایی دارد دید کلی و جامعی به پروژه داشته باشد. موقعیت شغلی مدیریت پروژه، شغلی تخصصی است و به مهارت‌ها و توانایی‌های فردی و تخصصی ویژه‌ای نیاز دارد.

تقریبا تمامی سازمان‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ، از یک شرکت IT کوچک گرفته تا سازمان‌ها و شرکت‌های نفتی، پالایشی بزرگ و چندملیتی برای انجام پروژه‌هایشان به استخدام مدیر پروژه حرفه‌ای نیاز دارند. تحصیلات نقش مهمی در این شغل دارد اما بیشتر از مدرک تحصیلی، مهارت‌ها و توانایی‌های مدیریتی و سابقه و تجربه کاری در این زمینه اهمیت دارد. این موقعیت شغلی میانگین حقوق و درآمد نسبتا بالایی دارد که با توجه به فشار کاری، حساسیت و اهمیت شغلی و سختی و چالش‌هایی که در این شغل وجود دارد کاملا معقول و منصفانه به نظر می‌رسد. برای مشاهده آگهی‌های استخدامی می‌توانید به سایت کاریابی و استخدام مراجعه کنید.

امروزه، هر سازمانی که در ساخت و نگهداری زیرساخت‌ها فعالیت داشته باشد، نیازمند مهندسین برق است. این متخصصان، سیستم‌های الکتریکی و کنترل را به خوبی می‌شناسند و می‌توانند عملکرد آن‌ها را بررسی کنند. مشاغل مختلفی در بازار کار مهندسی برق و در نقاط مختلف کشور وجود دارد. مهندسین برق می‌توانند در زمینه‌های مختلفی مشغول به کار شوند. شرکت‌های فعال در ساخت‌وساز، بیشترین نیاز را به این متخصصان دارند. نیروگاه‌ها و سازمان‌های تأمین الکتریسیته و واحدهای تحقیق و توسعه، از نظر نیاز به این متخصصان در رتبه‌های بعدی قرار می‌گیرند. به همین دلیل روزانه تعداد زیادی آگهی استخدام مهندس برق در سایت‌ها منتشر می‌شود.

مسئولیت‌های مهندس برق در سازمان‌ها

بسته به گرایش‌های انتخابی، فرصت‌های شغلی و زمینه‌های کاری برای مهندسان برق بسیار متنوع است. اما معمولا هنگامی که سازمانی درخواست استخدام مهندس برق را منتشر می‌کند؛ به دنبال فردی است که چندین مورد از وظایف زیر را انجام دهد:

• طراحی، توسعه، تست و مدیریت ابزارهای الکترونیک
• طراحی و تولید روش‌های جدید برای بهبود یا طراحی محصولات به کمک ابزارها و سیستم‌های الکتریکی
• توسعه استانداردها برای سیستم‌ها و روش‌های الکتریکی و الکترونیکی
• تجزیه و تحلیل نیازهای مشتری و تعیین ظرفیت و هزینه برای تهیه یک سیستم ارزیابی و توسعه سیستم‌ها

از اصلی‌ترین وظیفه شما می‌توانیم به طراحی محصولات و سیستم‌های الکتریکی و الکترونیکی برای کاربردهای تجاری، صنعتی، پزشکی، نظامی، نرم‌افزار و … اشاره کنیم.

مهندسان برق در چه سازمان‌هایی بیشترین درآمد را دارند؟

همانطور که دیدید، بازار کار مشاغل مختلف در این گروه شغلی، تفاوت‌های زیادی با هم دیگر ندارند. بنابراین، در انتخاب بهترین گرایش مهندسی برق، می‌توانیم تنها براساس میزان دستمزد مشاغل مختلف، تصمیم بگیریم. البته گرایش‌های مختلف در میزان درآمد مهندسین برق، تفاوتی ایجاد نمی‌کنند بلکه نوع صنعت، تعیین کننده‌ی درآمد شغل است. به طور کلی می‌توان گفت که صنایع زیر، پردرآمدترین صنایع در این گروه شغلی هستند:

·         صنعت نفت (بخشی از درآمد بالای افراد شاغل در این صنعت، به دلیل سختی شرایط کار است)

·         طراحی سیستم‌های کامپیوتری

·         صنعت هوافضا

·         صنایع مرتبط با نیمه‌رساناها

بازار کار خانم‌ها در این رشته چگونه است؟

خیلی از مشاغل در این گروه شغلی، نیازمند حضور در محیط‌های ساخت‌وساز یا محیط‌های صنعتی است. بنابراین، سازمان‌هایی که به دنبال جذب تکنسین الکتریسیته‌ی صنعتی، تکنسین الکترومکانیک، تعمیرکار و مونتاژ‌کار الکترونیک، متخصص شبکه، کارشناس مخابرات و … هستند، فقط نیروی آقا قبول می‌کنند. البته در بعضی مشاغل مثل مهندس فروش، نیاز به نیروی خانم بیشتر است. در بازار کار سایر مشاغل، تفاوت‌های جنسیتی دیده نمی‌شود. به طور کلی، می‌توان گفت که بازار کار مهندسی برق برای خانم ها چندان پررونق نیست و اکثر سازمان‌ها، نیازمند کارشناس برق آقا هستند.

میانگین حقوق و درآمد مهندس برق در ایران

مشاغلی مثل مهندسی برق، مهندس مخابرات، مهندس الکترونیک، کارشناس ابزار دقیق و طراح مدارهای الکترونیکی همگی جزء گروه شغلی اصلی مهندسی برق در نظر گرفته ‌شده‌اند و آمار به دست آمده مربوط به میانگین حقوق در تمام این موقعیت‌های شغلی است.

میانگین حقوق مهندسی برق در تهران

سطح کارشناس: میانگین حقوق ماهیانه مهندسان برق 5.6 میلیون تومان است.

سطح کارشناسی ارشد: مهندسین برقی که سابقه کاری بیشتری دارند و به سطح کارشناسی ارشد رسیده‌اند حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. میانگین دریافتی یک مهندس در سطح کارشناسی ارشد در سال 1400، 8.4 میلیون تومان در ماه بوده است.

سطح مدیر: میانگین درآمد مهندسین برقی که با سال‌ها سابقه کار به سطح مدیریتی رسیده‌اند در سال ۱۴۰۰، 10.8 میلیون تومان است.

میانگین حقوق و درآمد مهندس برق در شهرهای بزرگ ایران

سطح کارشناس: میانگین درآمد مهندس برق در سال ۱۴۰۰ حدود 4.6 میلیون تومان است.

سطح کارشناسی ارشد: مهندسین برق در رده ارشد که در شهرهای بزرگ مشغول به کار هستند در سال 1399 به‌طور میانگین ماهانه 4.5 میلیون تومان درآمد داشتند. به همین منوال، این مهندسین با درخواست 40% افزایش حقوق توقع دارند حقوق ماهیانه‌شان در 1400 به 6.3 میلیون تومان برسد.

سطح مدیر: بالاترین رده شغلی در گروه شغلی مهندسی برق، سمت مدیریت و سرپرستی است و افراد شاغل در این سطح در سال 1399 به‌طور میانگین 5.5 میلیون تومان دریافت می‌کردند. افزایش 36% و مبلغ دریافتی میانگین 7.5 میلیون تومان ازجمله درخواست‌های مدیران شرکت‌کننده در این نظرسنجی بوده است.

درآمد مهندس برق در کشورهای مختلف دنیا

کانادا: میانگین حقوق سالانه این متخصصین در کشور کانادا حدود 119.694 دلار کانادا (CAD) برآورد شده است. یک مهندس تازه‌کار و جونیور (با سابقه کاری 1-3) معمولاً با مبلغ 83.654 دلار مشغول به کار می‌شود. از طرف دیگر، میانگین درآمد سالانه مهندسی برق سینیور 148.677 دلار کانادا است.

انگلیس: مهندسین برق در کشور انگلیس هم به طور میانگین سالیانه 62.141 پوند درآمد دارند. به همین ترتیب، یک مهندس برق جونیور با سابقه کاری کمتر از 3 سال 43.430 پوند و یک مهندس سینیور با سابقه کاری بیشتر از 8 سال 77.188 پوند در سال درآمدزایی خواهند داشت.

ترکیه: در کشور همسایه خودمان ترکیه نیز میانگین درآمد سالیانه یک مهندس برق حدود 116.472 لیر برآورد شده است. در این کشور 82.265 لیر برای کارجوی جونیور (سابقه کاری 1-3 سال) و 146.210 لیر برای استخدام کارجوی سینیور (سابقه کاری بیشتر از 8 سال) در یک سال پرداخت می‌شود.

آلمان: در کشور صنعتی آلمان نیز میانگین حقوق مهندسین برق در سال حدود 83.132 یورو تخمین زده شده است. مهندس جونیور با سابقه کاری کمتر از 3 سال حدود 58.101 یورو در سال درآمد خواهد داشت و در مورد مهندس سینیور با سابقه کاری بیش از 8 سال، میانگین درآمد سالیانه، 103.262 یورو برآورد شده است.

مهندس برق چه آینده‌ای پیش رو دارد؟

به نظر می‌رسد که بازار کار مهندسی برق در آینده‌ای نه‌چندان دور، تغییرات زیادی خواهد داشت. توجه عمده‌ی شرکت‌های فعال در این صنعت به بخش تحقیق و توسعه، به منظور ارائه‌ی راهکارهایی بهتر برای تولید، ذخیره‌سازی و مصرف انرژی الکتریکی است. با وجود اینکه بازار کار این صنعت، رشد چندانی ندارد، ولی به نظر نمی‌رسد که سرعت رشد آن، پایین‌تر بیاید. در زیر فهرستی از موضوعات مهم در آینده‌ی این صنعت آورده شده است:

• شبکه‌های توزیع هوشمند الکتریسیته
• خودروها و ماشین آلات الکتریکی
• انتقال بی‌سیم نیروی الکتریکی
• دستگاه‌های همراه وایرلسی
• هوش مصنوعی
• محصولات پیش‌ساخته
• فناوری‌های روشنایی کم-مصرف
• اینترنت اشیاء (IoT)
• توسعه‌ی پایدار
• باتری‌های بهتر
• رباتیک

آینده کاری مهندس برق را چطور می‌بینیم؟

طبق گزارشات منتشر شده، رشد فرصت‌های شغلی برای مهندسان برق، 3% و متناسب با میانگین رشد در سایر رشته‌هاست. البته این نرخ در کشورهای مختلف بر اساس نرخ تولید و توسعه و حوزه‌های کار متفاوت است. همچنین از آنجا که ثبت شرکت‌های خدماتی و علمی و فنی بیشترین رشد را داشته، احتمالا آگهی‌های جذب مهندس برق در این شرکت‌ها بیشتر خواهد بود. اگر می‌خواهید سازمان‌ها و شرکت‌هایی که به دنبال استخدام مهندس برق هستند را پیدا کنید، می‌توانید از بهترین سایت استخدام استفاده کنید.

کارخانه هوایار در 5 کیلومتری آزادراه کرج-قزوین و در شهرک صنعتی بهارستان قرار دارد. این شرکت در سال ۱۳۷۷ تأسیس شده است و تولید کننده‌ی اصلی ژنراتورهای اکسیژن و نیتروژن در کشور است. اگر به کار کردن در حوزه‌ی کمپرسور و هوای فشرده علاقه دارید، می‌توانید برای آگهی‌های استخدام کرج و شرکت هوایار رزومه خود را بفرستید. این شرکت، یکی از معتبرترین شرکت‌های تولید کننده‌ی انواع گازهای فشرده و کمپرسور در ایران است.

صنایع غذایی شهر کرج

بخشی از صنایع غذایی کشور در شهرک‌های صنعتی حاشیه‌ی شهر کرج تولید می‌شود. از مهم‌ترین کارخانه‌های صنایع غذایی کرج می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• کارخانه شیلتون
• کارخانه زر ماکارون
• کارخانه چای دبش

وجود این کارخانه‌های متعدد صنایع غذایی در شهرک‌های صنعتی استان البرز، شانس استخدام کرج برای رشته‌های مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی را بسیار بالاتر برده است.

شهرک‌های صنعتی شهر کرج

همان‌طور که می‌دانید، شهر کرج، مرکز استان البرز، یکی از صنعتی‌ترین استان‌های کشور است؛ به‌طوری‌که این شهر در محاصره‌ی شهرک‌های صنعتی متعددی قرار گرفته است و شهرک صنعتی اشتهارد کرج، بزرگ‌ترین شهرک صنعتی ایران است.

صنعت اصلی استان البرز، صنعت داروسازی است و بزرگ‌ترین داروسازی‌های ایران، در نزدیکی مرکز استان البرز قرار دارند.

وضعیت تحصیلات استان البرز و ارتباط آن با شرایط استخدام

از ۲۷۵۵ نفر آمار استخدام کرج در سال ۱۳۹۸، بیش از ۱۲۰۰ نفر دارای مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم و بیش از ۱۰۰۰ نفر دارای مدرک تحصیلی دبیرستانی بوده‌اند. با توجه به چند برابر بودن آمار کارجویان دارای تحصیلات بالاتر از دیپلم در مقایسه با کارجویان دارای تحصیلات دبیرستانی، می‌توان گفت که خیلی از فرصت‌های کار ثبت شده در شهر کرج، فرصت‌های کار غیرتخصصی و نیازمند کارگر ساده بوده‌اند.

در سال ۱۳۹۸، بیش از ۴۹ درصد از آمار بیکاری در استان البرز، مربوط به طبقه دارای تحصیلات دانشگاهی بوده است. بنابراین، اگر می‌خواهید شانس بالایی برای استخدام شدن در این استان داشته باشید، نیازی نیست که مدرک تحصیلی دانشگاهی یا یک مدرک دیپلم داشته باشید. درست است که این استان یک استان صنعتی است و مشاغل خدماتی زیادی دارد و خیلی از فرصت‌های شغلی در این استان تخصصی هستند؛ اما همچنان آمار شاغلیت با مدارک تحصیلی پایین‌تر از دیپلم بسیار بالا است.

داروسازی برکت استان البرز

شهرک صنعتی دارویی برکت در کیلومتر ۱۰ جاده‌ی کرج-قزوین، قرار گرفته است. نزدیک 100 هکتار این شهرک صنعتی، در اختیار واحدهای صنعتی مختلف است. همچنین یک زنجیره‌ی کامل تولید دارو در این شهرک صنعتی وجود دارد.

شرکت داروسازی برکت، تولید کننده‌ی واکسن کووبرکت که با نماد برکت در بورس اوراق بهادار تهران است، به دلیل وابستگی خود به ستاد اجرایی فرمان امام و بودجه‌های کلانی که در اختیار دارد، توانسته به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های دارویی در کشور مطرح شود. این شرکت به قدری بزرگ است که شهرک داروسازی خودش را دارد.

شرکت داروسازی برکت علاوه بر ایجاد فرصت‌های استخدام برای نیروهای کار غیرتخصصی و کارگران، فرصت‌های شغلی متعددی نیز برای نیروهای کار متخصص و تحصیل کرده فرآهم آورده است؛ طوری‌که این شرکت، بیش از ۳۵۰۰ نیروی کار تخصصی در حوزه‌ی سلامت و داروسازی دارد.

شرکت‌های داروسازی ایران دارو، البرز دارو، سبحان دارو، تولید دارو و … در فهرست شرکت‌های تابعه‌ی هلدینگ برکت قرار دارند. مجموعه‌ی داروسازی برکت بیش از ۱۴ درصد از داروهای ضروری کشور را تأمین می‌کند و سهم بسیار زیادی از استخدام در کارخانه های کرج را به خودش اختصاص داده است.

صنایع مختلف شهر کرج و استان البرز کدامند؟

گفتنی است که استان البرز یکی از قطب‌های صنعتی کشور است. وجود کارخانه‌های متعدد در شهرک‌های صنعتی بزرگ در این استان و به ویژه در اطراف شهر کرج، فرصت‌های استخدام در شهر کرج را بسیار بالا برده است. صنایع پلیمری، صنایع غذایی و صنایع داروسازی از مهم‌ترین صنایع این استان هستند.

موقعیت‌های شغلی برای استخدام کارگر در کرج

کارخانه‌های داروسازی، مکان‌هایی حساس و پر از دستگاه‌های ظریف، گران قیمت و دارای فناوری‌های پیشرفته هستند؛ بنابراین معمولا از کارگران انتظار می‌رود که شرایط زیر را داشته باشند:

دارا بودن حداقل مدرک دیپلم

سابقه‌ی کار در صنایعی مثل کارخانه‌های تولید مواد شیمیایی و فرآورده‌های بیولوژیک

آشنایی معمولی با زبان انگلیسی

صنعت اصلی استان البرز، صنعت داروسازی است و تقریبا تمامی داروسازی‌های مهم کشور در حاشیه‌ی شهر کرج قرار گرفته‌اند. این کارخانه‌ها، علاوه بر استخدام نیروی کار تخصصی به نیروی کار غیرتخصصی نیز نیاز دارند. البته، حتی استخدام کارگر در داروسازی کرج، شرایط خاص خودش را دارد.

از آن جایی که این شرکت‌ها، به دولت وابسته هستند، تنها کارگران دارای کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت سربازی را استخدام می‌کنند.

زندگی در شهر کرج و استان البرز چگونه است؟

مهاجرت شغلی و زندگی در این شهر تنها در صورتی که یک کار مناسب با حقوق و مزایای خوب در کرج داشته باشید، منطقی است و به دلیل تقارن موج جمعیتی با بازه‌ی سنی استخدام، در حال حاضر مهاجرت به کرج برای پیدا کردن فرصت شغلی، کار چندان عاقلانه‌ای نیست.

هم‌اکنون شهر کرج پر از فرصت‌های کسب‌وکار و فرصت‌های شغلی است و تعداد زیادی شهرک صنعتی نیز در اطراف مرکز استان البرز وجود دارد که فرصت‌های استخدام را بسیار بالا برده‌اند.

شهر کرج در گذشته‌ای نزدیک یکی از خوش آب و هوا ترین شهرهای ایران بود؛ اما به مرور زمان، با ساخت شهرک‌های صنعتی متعدد در اطراف این شهر، امروزه، به یکی از آلوده‌ترین شهرهای ایران تبدیل شده است. همچنین، قیمت مسکن دیگر پایین نیست و کرج به یکی از گران‌ترین شهرهای ایران برای زندگی تبدیل شده است.

جمع‌بندی

مهم‌ترین شهرک‌های صنعتی کرج، شهرک صنعتی اشتهارد، شهرک صنعتی سیمین دشت و شهرک صنعتی هشتگرد است. همچنین شهرک صنعتی اشتهارد، بزرگ‌ترین شهرک صنعتی ایران است. یک منطقه‌ی ویژه‌ی اقتصادی نیز در نزدیکی فرودگاه پیام کرج قرار دارد.

استان البرز تعداد زیادی شهرک صنعتی بسیار مهم دارد و قطب اقتصادی کشور است. در سال‌های اخیر، کسب‌وکارهای کوچک به سرعت در شهر کرج و دیگر شهرستان‌های البرز توسعه یافته‌اند و ظرفیت پذیرش نیروی انسانی در این استان را بالاتر برده‌اند.

استان البرز دارای بیش از ۳۵۰۰ واحد صنعتی و تولیدی است که فرصت‌های استخدامی مختلفی را هم برای کارگران و هم برای نیروهای کار تحصیل کرده و متخصص، ایجاد کرده است. شما می‌توانید این فرصت‌های شغلی را در سایت استخدامی جاب ویژن مشاهده کنید.

مهندسی برق یکی از محبوب‌ترین رشته‌های دانشگاهی در گروه ریاضی-فیزیک است و بسیاری از رتبه‌های برتر کنکور، این رشته مهندسی را برای تحصیل انتخاب می‌کنند. بااین‌حال، این شغل سختی‌های زیادی دارد و بازار کار آن اگرچه خوب و قابل‌قبول است؛ اما در مقایسه با سایر رشته‌های مهندسی تفاوت محسوسی ندارد. برای مشاهده آگهی‌های استخدام مهندس برق در شرکت‌های بزرگ ایران، کلیک کنید.

مهندسان برق در چهار گرایش برق قدرت، برق کنترل، برق مخابرات و برق الکترونیک تحصیل می‌کنند که هر یک بخشی از نیازهای بازار در صنعت برق را پاسخگو است. روزانه در سایت جاب ویژن تعداد زیادی آگهی همکاری برای هر کدام از این گرایش‌ها منتشر می‌شود که می‌توانید آنها را مشاهده نموده و برای هر کدام، رزومه ارسال نمایید.

بازار کار مشاغل مختلف در این حوزه، مثال بازار کار مهندسی برق کنترل، بازار کار الکترونیک، بازار کار رشته‌ی قدرت و .. تفاوت چندانی با هم دیگر ندارند.

در ادامه این مقاله در رابطه با حقوق و بازار کار در رشته مهندسی برق صحبت خواهیم کرد.

مهندسین برق در کدام سازمان‌ها استخدام می‌شوند؟

اگر مجموعه‌ای از سیستم‌ها و محصولات الکتریکی یا الکترونیکی استفاده می‌کند؛ قطعا به استخدام مهندس برق نیاز دارد. بنابراین شما می‌توانید در بسیاری از شرکت‌ها در زمینه‌های علوم فیزیکی، مهندسی، خودرو، هواپیما و… مشغول به کار شوید. نیروگاه‌های تولید برق هم اکثرا موقعیت‌های شغلی زیادی برای جذب مهندس برق دارند. سایر فرصت‌های شغلی که در سایت جاب ویژن برای مهندسان برق منتشر می‌شود؛ در حوزه‌های هوافضا، مهندسی ساختمان و سازه (طراحی و نظارت بر سیستم‌های برقی ساختمان)، طراحی و ساخت سخت‌افزارها و … قرار دارد.

تحصیلات مورد نیاز برای استخدام شدن به عنوان مهندس برق

رشته برق یکی از برترین انتخابها در رشته علوم ریاضی است و این رشته، انتخاب برترین و بهترین دانش آموزان برای ورود به دانشگاه است.
بااینکه در دانشگاه‌های ایران، رشته مهندسی برق در سطح کاردانی نیز ارائه می‌شود؛ اما اکثر شرکت‌ها و سازمان‌ها از کارجویان انتظار حداقل مدرک کارشناسی را دارند. شما با مدرک کارشناسی مهندسی برق می‌توانید در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلفی مشغول به کار شوید و حقوق و درآمد قابل قبولی داشته باشید. بااین‌حال، برخی سازمان‌های بزرگ و معتبر برای مشاغل حساس و مهم ترجیح می‌دهند مهندسین برق با مدرک کارشناسی ارشد و حتی بالاتر را در اولویت جذب قرار بدهند. بدیهی است هرچقدر مدرک تحصیلی شما در رشته برق و الکترونیک بالاتر باشد پست شغلی بالاتر و به‌تبع آن درآمد و حقوق بیشتری هم خواهید داشت؛ اما مسئولیت‌های شغلی بیشتر و سخت‌تری نیز بر عهده شما قرار گذاشته خواهد شد.

بازار کار آزاد مهندسی برق

اکثر فارغ‌التحصیلان برق باید برای یک سازمان کار کنند. با این حال، مشاغل آزاد در بازار کار برای مهندسی برق چندان هم کم نیست. مهندسینی که با برنامه‌نویسی آشنایی دارند، می‌توانند به صورت فریلنسینگ یا پروژه‌ای کار کنند. نقشه‌کش‌ها و طراحان روشنایی نیز می‌توانند به صورت پروژه‌های با شرکت‌های ساخت‌وساز همکاری داشته باشند. به علاوه، تکنسین‌های الکترونیک نیز می‌توانند یک کسب‌وکار تعمیراتی برای خود راه بیاندازند. در مقابل، کار آزاد برای مهندس برق مخابرات، شبکه، خوردرو، کنترل، الکتریسیته‌ی صنعتی و تحقیق و توسعه، متخصص هوافضا، مهندسین پزشکی، مهندسین کنترل، طراحان میکروکنترلر، مهندسین فروش و … تقریبا وجود ندارد.

محیط کار مهندسین برق چگونه است؟

طیف وسیعی از صنایع و کسب و کارها به استخدام مهندس برق و الکترونیک نیاز دارند؛ از همین روز مهندسین برق در محیط‌های کاری مختلفی مثل آزمایشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی، معادن، کارخانه‌های صنعتی و تولیدی، نیروگاه‌ها و تنظیمات اداری مشغول به کار می‌شوند محیط کاری مهندسی برق ممکن است خطراتی نیز به همراه داشته باشد؛ به ویژه اگر در نزدیکی تجهیزات و سیستم‌های الکترونیکی فشار قوی مشغول به کار باشند. اغلب مهندسین برق و الکترونیک بخش زیادی از ساعات کاری‌شان پشت میز و مشغول توسعه طرح‌های مختلف، برنامه‌ریزی بودجه و آماده‌سازی برنامه‌ و زمانبندی پروژه‌ها هستند؛ اما گاهی لازم است برای بررسی مشکلات یا جمع آوری اطلاعات راجع به پروژه‌های جدی از سایت‌ها و محیط‌های کاری مختلف بازدید کنند.

وضعیت بازار کار مهندسی برق برای خانم‌ها چگونه است؟

خیلی از مشاغل در این گروه شغلی، نیازمند حضور در محیط‌های ساخت‌وساز یا محیط‌های صنعتی است. بنابراین، سازمان‌هایی که به دنبال جذب تکنسین الکتریسیته‌ی صنعتی، تکنسین الکترومکانیک، تعمیرکار و مونتاژ‌کار الکترونیک، متخصص شبکه، کارشناس مخابرات و … هستند، فقط نیروی آقا قبول می‌کنند. البته در بعضی مشاغل مثل مهندس فروش، نیاز به نیروی خانم بیشتر است. در بازار کار سایر مشاغل، تفاوت‌های جنسیتی دیده نمی‌شود. به طور کلی، می‌توان گفت که بازار کار مهندسی برق برای خانم ها چندان پررونق نیست و اکثر سازمان‌ها، نیازمند کارشناس برق آقا هستند.

مهندسین برق در آمریکا چقدر حقوق می‌گیرند؟

میانگین حقوق electrical engineering حدود 115.849 دلار در سال برآورد شده است. همچنین پیش بینی شده که حوزه مهندسی برق در فاصله سال‌های 2016 تا 2026 حدود 7% رشد پیدا کند که این امر به‌منزله افزایش فرصت‌های شغلی استخدام در این حوزه خواهد بود. حقوق پایه درنظرگرفته شده به اندازه و بودجه کلی شرکت و سازمان هم بستگی دارد؛ اما به طور میانگین در آمریکا، این رقم از 73.839 دلار شروع می‌شود.

چه گرایش‌هایی از مهندسی برق بهترین درآمد و بازار کار را دارند؟

• صنعت نفت (بخشی از درآمد بالای افراد شاغل در این صنعت، به دلیل سختی شرایط کار است)
• طراحی سیستم‌های کامپیوتری
• صنعت هوافضا
• صنایع مرتبط با نیمه‌رساناها

حقوق مهندس برق در ایران چطور است؟

مهندس‌های برقی که در سطح کارشناس مشغول به کار هستند به‌طور میانگین 4 میلیون تومان در ماه درآمد داشته اند. برای سال 1400، این افراد انتظار 31% افزایش حقوق را دارند و توقع دارند ماهیانه میانگین 5.3 میلیون تومان دریافت کنند. مهندسین برق در سطح کارشناسی ارشد که در شهرهای کوچک ایران کار می‌کنند در سال 1399 به طور میانگین 5 میلیون تومان ماهانه دریافت کرده‌اند. در سال 1400 نیز این متخصصین انتظار افزایش حقوق 44% دارند تا میزان درآمدشان به 7.2 میلیون تومان در ماه افزایش پیدا کند. در پست مدیریتی نیز، مهندسین برق در سال گذشته میانگین 6 میلیون تومان درآمد ماهانه داشته‌اند و با انتظار 33% افزایش حقوق، امیدوارند در سال 1400 میانگین حقوق ماهیانه‌شان به 8 میلیون تومان افزایش پیدا کند.

مهم‌ترین موضوعات مهندسی برق در آینده

• شبکه‌های توزیع هوشمند الکتریسیته
• خودروها و ماشین آلات الکتریکی
• انتقال بی‌سیم نیروی الکتریکی
• دستگاه‌های همراه وایرلسی
• هوش مصنوعی
• محصولات پیش‌ساخته
• فناوری‌های روشنایی کم-مصرف
• اینترنت اشیاء (IoT)
• توسعه‌ی پایدار
• باتری‌های بهتر
• رباتیک

شما می‌توانید با مراجعه به سایت کاریابی جاب ویژن برای آگهی‌های استخدام مهندس برق رزومه بفرستید. 

در هر شرکت و سازمان، یکی از مهم‌ترین مسائل برای مدیران و سایر کارمندان مجموعه، مسائل مالی مانند سود، هزینه، حقوق و… است. به همین دلیل جذب حسابدار از حساس‌ترین و سخت‌ترین کارهاست. تمامی امور مالی از جمله بودجه‌بندی، بستن حساب‌ها، پرداخت حقوق و دستمزد و… بر عهده حسابدار شرکت است. این مسئله باعث شده تقاضا برای استخدام حسابدار روزبه‌روز افزایش یابد.

حسابداری دارای شاخه‌های مختلفی است که حسابداری مالی تنها یکی از آن‌ها است. منظور از حسابداری، ثبت دقیق و سیستماتیک تراکنش‌های مالی یک کسب‌وکار است. حسابداری نقش مهمی در کسب‌وکارها دارد زیرا به مدیران می‌گوید که کسب‌وکار چه درآمدها و هزینه‌هایی دارد. با رقابتی شدن بازارها و افزایش میزان تراکنش‌های مالی، نیاز شرکت‌ها به استخدام حسابدار افزایش یافته و بازار کار این رشته، بهتر شده است.

اگر هم به حسابداری و تراز کردن صورت‌های مالی علاقه‌مندید و هم به کمی ماجراجویی؛ حسابرسی شغل ایده‌آل شماست. حسابرس‌ها را می‌توان پلیس امور مالی و حسابداری سازمان‌ها دانست. همان‌طور که بدون حضور پلیس اغتشاش و بی‌نظمی همه شهر را پر خواهد کرد؛ در صورت نبودن حسابرس هم واحد مالی و دفاتر حسابداری بی‌نظم و به‌هم‌ریخته خواهد بود. همین مسئله باعث شده سازمان‌ها هر چه بیشتر متوجه اهمیت استخدام حسابرس شوند.

رای تصاحب فرصت‌های شغلی خوب در حسابداری، بین کارجویان رقابت وجود دارد. با اینکه تحصیلات و سابقه کار خوب در رزومه، می‌تواند شما را به مرحله‌ی مصاحبه برساند ولی برای گرفتن شغل باید بهترین جواب‌ها را به سوالات مصاحبه استخدام حسابدار بدهید.

حسابداری چیست و حسابدار چکار می‌کند؟

حسابداری عبارت است از جریان یا فرآیند گزارش‌دهی تراکنش‌های مالی در یک کسب‌وکار. معمولا، گزارش‌های حسابداری به صورت بیانه‌های مالی مثل تراز مالی، جریان نقدی و … هستند. به علاوه می‌توان آن را به عنوان یک سیستم اطلاعاتی تعریف کرد که اطلاعات اقتصادی و تجاری یک سازمان را محاسبه و گزارش می‌کند. این اطلاعات در اختیار کسانی قرار می‌گیرند که برای تصمیم‌گیری، به آن‌ها نیاز دارند. حسابداری، تراکنش‌های مالی و رویدادهای تجاری یک سازمان را تعیین می‌کند.

وظایف اصلی یک حسابدار عبارتند از:

• آماده کردن بودجه، صورت درآمد، هزینه، حقوق و دستمزد و…
• تسلط کامل به قوانین مالیاتی و پرداخت مالیات
• ثبت کردن ریز هزینه‌ها، درآمدها و فاکتورها
• مشخص کردن بستانکار و بدهکار و تراز کردن حساب‌ها
• کار کردن با حساب‌رسان خارجی و ارائه گزارش به آنها
• آماده کردن اسناد مالی و ارائه توضیحات درباره آنها
• تعیین اهداف مالی (با کمک مدیریت) و ارائه برنامه برای رسیدن به آنها
• آماده‌سازی ترازنامه‌ها و صورت‌های سود و زیان
• پرداخت حقوق و دستمزد و تهیه گزارش از این موارد

حسابداری چه اهمیتی برای سازمان‌ها دارد؟

این رشته نقش بسار مهمی در راه‌اندازی، بقا و پیشرفت در کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ دارد و مشخص می‌کند که برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار، چقدر سرمایه نیاز است. زمانی که کسب‌وکار، راه بیافتد، برای اینکه میزان هزینه‌ها، میزان درآمدها، و منابع هزینه و درآمد، مشخص شود، باید کار حسابداری انجام شود. رده‌های مدیریتی مختلف در سازمان‌های تجاری، با تکیه بر اطلاعات تحلیل شده و خلاصه‌شده‌ای که حسابداران در اختیار آن‌ها می‌گذارند، برای آینده‌ی سازمان تصمیم می‌گیرند.

مهم‌ترین نرم‌افزارهای مورد استفاده در حسابداری در ایران

شرکت هلو یکی از معروف‌ترین و کاربردی‌ترین ابزارهای مالی را عرضه می‌‌کند و حتی کسانی که حسابدار نیستند هم نام آن را شنیده‌اند. این نرم افزار بیش از 200 گروه شغلی مختلف را پوشش می‌دهد و مخصوص اصناف و فروشگاه‌ها تهیه شده است. نرم افزار سپیدار یکی از محصولات شرکت معروف همکاران سیستم و یکی از باسابقه‌ترین نرم برنامه های حسابداری و مالی محسوب می‌شود. این نرم افزار شرکتی چهار بسته مخصوص تولیدی، خدماتی، بازرگانی و پیمانکاری دارد و برای مدیریت امور مالی شرکت‌های کوچک تا متوسط طراحی شده است. شرکت محک نیز در طول سال‌های فعالیتش توانسته محصولات مالی متعددی برای مشاغل مختلف طراحی کند. نرم افزار فروشگاهی، نرم افزار حسابداری شرکتی، تولیدی، صنفی و مشاغل، صندوق فروشگاهی و حسابداری شخصی از جمله محصولات این شرکت هستند.

کمک حسابدار کیست و چکار می‌کند؟

دستیار حسابدار یا Accounting Assistant با انجام امور مالی ابتدایی و اولیه به بخش مالی و حسابدار ارشد شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند. تمرکز اصلی وظایف و مسئولیت‌های اصلی کمک حسابدار روی حساب‌های دریافتی و پرداختی است و با انجام کارهایی مثل تایپ کردن، بایگانی، برقراری تماس‌های تلفنی لازم، رسیدگی به ایمیل‌ها، نامه‌‎ها و فاکتورها و حسابداری اولیه به بخش مالی کمک می‌کند. علاوه بر این، دستیاران در انجام اموری مثل جمع‌آوری داده‌ها، فاکتورها و صورتحساب‌ها، تهیه اظهارنامه مالیاتی، حسابرسی و ممیزی اسناد حسابداری و ثبت اطلاعات ورودی روزانه نیز در کنار تیم مالی فعالیت می‌کنند. اغلب این افراد در دفاتر مالی خصوصی یا شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ در زمینه‌های کاری مختلف مشغول به کار می‌شوند.

بازارکار و آینده شغلی حسابداری چگونه است؟

بر اساس گزارش دفتر آمار ایلات متحده امریکا، رشد شغل حسابداری تا انتهای سال 2026 میلادی به میزان 10 درصد افزایش پیدا خواهد کرد؛ در حالی که میانگین رشد شغلی در سایر گروه‌ها، 7 درصد اعلام شده است.
با توجه به تغییر قوانین مالیاتی و رواج بیشتر شرکت‌ها، به نظر می‌رسد تعداد فرصت‌های شغلی برای همکاری با حسابدارها افزایش خواهد داشت.

همانطور که گفته شد، در حال حاضر تمامی شرکت‌های خصوصی و سازمان‌های دولتی، نیازمند حسابدار هستند. با وجود تمامی پیشرفت‌هایی که در فناوری حاصل شده است، هنوز هیچ اپلیکیشنی نمی‌تواند جای حسابداران را بگیرد. به همین دلیل، پیشبینی می‌شود که با رشد کلی مشاغل در دهه‌ی پیش رو، نیاز به حسابدارن نیز افزایش یابد. انتظار می رود که از سال ۲۰۱۹ تا سال ۲۰۲۹، بازار کار این رشته، چهار درصد رشد داشته باشد. این میزان رشد، با میانگین رشد تمامی مشاغل دیگر، برابر می‌باشد.

حسابدار به چه مهارت‌هایی نیاز دارد؟

هر قدر توانمندی‌های بیشتری داشته باشید؛ یافتن شغلی با مزایای بالاتر برای شما راحت‌تر خواهد بود. مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام حسابدار، به دو دسته مهارت‌های فنی و مهارت‌های نرم دسته‌بندی می‌شوند. مهارت‌های فنی به توانمندی‌های شما در مورد شناخت قوانین، کار با نرم‌افزار، توانایی کار با اعداد، توجه به جزئیات حساب‌ها و… مربوط می‌شود. اما مهارت‌های نرم موردنظر برای جذب حسابدار، بسیار گسترده‌تر است. برخلاف دیدگاه عمومی، انتخاب شغل حسابداری به این معنا نیست که تنها پشت میز بنشینید و اعداد و داده‌ها را وارد کنید؛ بلکه حسابدار موفق باید از توانایی‌های ارتباطی بسیاری برخوردار باشد. برای پیدا کردن آگهی‌های استخدام حسابداری و ارسال رزومه به آن‌ها به سایت استخدام جاب ویژن مراجعه کنید. 

افرادی که به رانندگی ماشین‌های سنگین مثل کامیون و اتوبوس علاقه دارند می‌توانند با دریافت گواهینامه رانندگی پایه یک برای موقعیت‌های استخدام به راننده پایه یک رزومه ارسال کنند. البته به جز گواهینامه، داشتن تجربه و مهارت و برخی ویژگی‌های شخصیتی هم برای موفقیت در این شغل ضروری است. در این مقاله به بررسی وظایف و مسئولیت‌های رانندگان پایه یک، شرایط استخدامی کارفرمایان برای به خدمت‌گیری این رانندگان و چگونگی پیدا کردن آگهی استخدام مناسب خود در سایت‌های کاریابی، صحبت خواهیم کرد.

چه سازمان‌هایی به راننده پایه یک نیاز دارند؟

شرکت‌ها و سازمان‌های مختلفی برای انجام امور حمل و نقل خود نیاز به استخدام راننده پایه یک دارند. افرادی که به عنوان راننده پایه یک استخدام می‌شوند باید گواهینامه‌ی لازم برای رانندگی خودروهای سنگین مثل کامیون‌ها و اتوبوس‌ها را دارا باشند. علاوه بر این سازمان‌های بزرگی که برای ایاب و ذهاب پرسنل خود نیاز به سرویس دارند و تمامی سازمان‌هایی که بخشی از فعالیت‌های خود را از طریق کامیون‌ها و خودروهای سنگین دیگر انجام می‌دهند، به راننده پایه یک نیاز دارند.

به طور کلی می‌توان گفت شغل‌های مختلفی مثل راننده سرویس درون‌شهری، راننده اتوبوس برون‌شهری، راننده کامیون کمپرسی، راننده‌ی کامیون‌های کشنده و ... نیاز به استخدام راننده پایه یک دارند. شهرداری‌ها، شرکت‌های مهندسی و ساخت و ساز، تعاونی‌های مسافربری، شرکت های پیمانکاری حمل و نقل، معاد، ادارات دولتی، شرکت‌های عمرانی، فرودگاه‌ها، معادت، مدارس و دانشگاه‌ها نیاز به راننده کامیون و اتوبوس دارند.

‍راننده پایه یک چه وظایفی دارد؟

وظایف مشترکی که همه رانندگان پایه یک بر عهده دارند عبارتند از:

·         معاینه فنی واطمینان از عملکرد درست ترمزها، ستون فرمان، چراغ‌ها و آینه‌ها قبل از رانندگی

·         چک کردن ارتفاع محموله، استفاده از طناب‌ها و زنجیرها برای تثبیت محموله‌ها و بررسی پایداری و ایمنی آن‌ها

·         بررسی کشنده‌ها قبل و بعد از بارگیری و وضعیت جک‌ها و تنظیم آن‌ها در صورت نیاز

·         رسیدگی به وضع ظاهری و تمیز نگه داشتن خودرو

·         عدم استفاده از خودرو برای انجام امور شخصی

·         کمک کردن به کارگران در بارگیری و تخلیه‌ی بار

·         اجرای درست قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی

·         پیروی از قوانین مربوط به حداکثر وزن ومراجعه به باسکول منظور اطمینان از عدم تخطی از بار

·         ثبت ورود و خروج به جایگاه‌های بارگیری و تخلیه‌ی بار

·         ثبت تاییدیه‌های مربوط به تحویل بار از گیرنده و امضای اسناد

·         گزارش وضعیت جاده‌ها یا وسایل نقلیه به مسئولین سازمان

·         رانندگی با احتیاط و آگاهی از وضعیت ره‌ها و آب و هوا

·         چک کردن سلامت فنی وسیله نقلیه به صورت روزمره، انجام تعمیرات لازم و گزارش به مسئولین حمل و نقل در سازمان

وظایف راننده اتوبوس بین شهری و درون شهری

·         سوار کردن مسافران در شهر مبدا و مقصد

·         تحویل گرفتن بار مسافران

·         رسیدگی به درخواست‌ها و نیازهای مسافران در طول سفر

·         حرکت در مسیرهای تعیین شده توسط مسئولین سازمان و توقف در ایستگاه‌ها

·         تاکید به رعایت نکات ایمنی مسافران

·         تمیز نگه داشتن محیط داخل اتوبوس

وظایف راننده کامیون

·         بارگیری و تخلیه ایمن بار

·         همکاری با مهندسان و رانندگان ساخت و ساز (راننده کامیون کمپرسی)

·         اطمینان از سالم بودن یخچال (رانندگان کامیون‌های حمل مواد غذایی و دارو)

استان قزوین به مرکزیت شهر قزوین دارای بیش از ۱ میلیون ۲۷۰ هزار نفر جمعیت در مرکز ایران واقع شده است. قزوین، با وجود مساحت کم و جمعیت پایین، بخش قابل توجهی از منابع و صنایع کشور را به خودش اختصاص داده است. آمار بیکاری این استان مهاجر پذیر مشابه میانگین کشوری است. بخش زیادی از فرصت‌های استخدام قزوین مربوط به بخش خصوصی هستند و آمار اشتغال دولتی در این استان، کمتر از میانگین کشوری است. طبق آمار انجام شده در سال 99، نرخ مشارکت اقتصادی استان قزوین 43.4 درصد و نرخ بیکاری قزوینی‌ها 9.7% بوده است.

بخش اقتصادی اصلی قزوین همانند سایر استان‌های کشور، بخش خدمات است که بیش از ۴۰ درصد از ارزش افزوده‌ی این استان را به خودش اختصاص داده است. در گذشته بخش‌های صنعت و کشاورزی، سهم تقریبا یکسانی از نیروی انسانی داشتند ولی بخش صنعت توانسته است در سال‌های اخیر، در مقایسه با کشاورزی، نیروی انسانی بیشتری به خودش جذب کند و امروزه، اختلاف اشتغال صنعتی و اشتغال کشاورزی در این استان، بیش از ۱۵ درصد است.

استان قزوین محل استقرار کارخانجات تولیدی و صنعتی مختلف است و دارای 8 شهرک صنعتی مختلف است که از این میان، شهر صنعتی البرز یکی از بزرگ‌ترین مناطق صنعتی کل کشور به حساب می‌آید.  در ادامه می‌خواهیم راهنمایی جامع برای کاریابی در قزوین برای شما بیاوریم. با ما همراه باشید.

وضعیت مشاغل خانگی در قزوین چگونه است؟

به دلیل موقعیت خاص استان قزوین، کارهای مرتبط با صنایع تبدیلی و بسته‌بندی و در نتیجه فرصت‌های کار در منزل قزوین زیاد است و بسیاری از شرکت‌ها، بسته‌بندی‌های خود را به افرادی می‌سپارند که می‌خواهند در منزل کار کنند. خانم‌های قزوینی می‌توانند از این فرصت استفاده کنند و در منزل، درآمد داشته باشند. یازی نیست که ساکنین قزوین، برای پیدا کردن کار در قزوین، خودشان را محدود به سازمان‌های واقع در خود استان قزوین کنند. مشاغل متعددی مثل دیجیتال مارکتینگ، برنامه‌نویسی، طراحی UI/UX، ترجمه و تولید محتوا، حسابداری و … وجود دارند که می‌توانید آن‌ها را کاملا به صورت دورکاری انجام دهید. بهتر است که در تهران چنین مشاغلی را جستجو کنید.

مهم‌ترین شرکت‌های قزوین کدامند؟

تنها تولیدکننده چرخ خیاطی در ایران و یکی از برندهای برتر و موفق ایرانی، شرکت کاچیران است. قرارگیری کارخانه بزرگ و معتبر کاچیران در این استان، مطمئنا به افزایش اشتغالزایی و بهبود فرصت‌های استخدام قزوین کمک کرده است. تولی پرس یکی از شرکت‌های معتبر و بزرگ ایرانی است که در سال 1343 تاسیس شده و دفتر مرکزی آن در تهران قرار دارد. اما کلیه کارخانجات تولیدی این شرکت از 1352 به شهر صنعتی البرز در استان قزوین منتقل شده است. شرکت تولیدکننده محصولات بهداشتی فیروز نیز یکی دیگر از شرکت‌های مطرح و اشتغالزای ایرانی است که کارخانجاتش در شهر صنعتی البرز واقع شده است. این شرکت در سال 1353 و با مشارکت شرکت جانسون اند جانسون آمریکا به عنوان اولین شرکت تولیدکننده محصولات بهداشتی تخصصی کودک کار خود را آغاز کرد و امروزه محصولات مختلفی تولید می‌کند.

وضعیت کار پاره وقت در قزوین چگونه است؟

اگر دانشجو هستید، نیاز به یک شغل دوم دارید یا نمی‌توانید یک کار تمام-وقت در قزوین پیدا کنید، می‌توانید برای آگهی‌های کار نیمه وقت در قزوین رزومه بفرستید. البته با توجه به اینکه شهر قزوین یک شهر دانشگاهی محسوب می‌شود و دانشجویان زیادی از مناطق مختلف کشور برای تحصیل به قزوین مهاجرت می‌کنند، رقابت برای تصاحب فرصت‌های کار در قزوین به صورت نیمه وقت خیلی زیاد است.

آیا قزوین اقتصادی اشتغالزا دارد؟

استان قزوین به دلیل نزدیکی به استان تهران یکی از مراکز صنعتی کشور محسوب می‌شود. ممنوعیت احداث صنایع در محدوده 120 کیلومتری پایتخت باعث شده واحدهای صنعتی زیادی در استان قزوین ساخته شود. در حال حاضر استان قزوین بیش از 3400 واحد تولیدی و 8 شهرک صنعتی به نام‌های البرز، لیا، کاسپین، آبیک، حیدریه، آراسنج، خرمدشت و حکیمیه دارد و فعالیت بیش از 800 شرکت صنعتی، قزوین را به یکی از قطب‌های اقتصادی کشور تبدیل کرده است. بیش از 130 هزار نفر در بخش صنعت استان قزوین مشغول به کار هستند و این استان در سال 1388 به عنوان چهارمین استان صنعتی کشور شناخته شده است.

استان قزوین در شمال غربی کشور واقع شده و با استان‌های مازندران، گیلان، همدان، زنجان، مرکزی و استان البرز همسایه است. این استان طبق آخرین آمار سال ۱۳۹۵ حدود ۱٫۳ میلیون نفر جمعیت داشته است که از این مقدار، ۶۰۰ هزار نفر ساکن شهرستان قزوین بوده‌اند استان قزوین محل استقرار کارخانجات تولیدی و صنعتی مختلف است و دارای ۸ شهرک صنعتی مختلف است که از این میان، شهر صنعتی البرز یکی از بزرگ‌ترین مناطق صنعتی کل کشور به حساب می‌آید که بیشترین تاثیر را در استخدام استان قزوین دارد.

 در این مقاله  قصد داریم وضعیت بیکاری، اشتغال و استخدام قزوین را با یکدیگر بررسی کنیم و در مورد صنایع فعال و فرصت‌های شغلی استان قزوین با شما صحبت کنیم. در ادامه با ما همراه باشید.

آمار و نرخ اشتغال در قزوین

نبود فرصت‌های شغلی کافی برای نیروی کار فعال در این استان باعث شده معضل بیکاری و نبود کار به یک دغدغه برای نیروی کار جوان این استان تبدیل شود. البته خوشبختانه با بررسی آمارها و نرخ بیکاری در طی سالیان مختلف متوجه می‌شویم این شاخص روندی کاهشی و نزولی داشته و هر سال وضعیت نرخ بیکاری قزوین در مقایسه با سال قبل کاهش قابل توجهی داشته است.

برای اینکه بررسی دقیق‌تری از وضعیت بیکاری در استان قزوین داشته باشیم شاخص‌های نرخ بیکاری این استان در دهه ۹۰ را با هم بررسی می‌کنیم:

• در سال ۱۳۹۰ نرخ بیکاری استان قزوین به طور میانگین ۱۲٫۵ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۱ نرخ بیکاری قزوین برابر با ۱۲ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۲ شاخص بیکاری با کاهش قابل توجهی همراه بوده و به ۱۰٫۳% رسیده است.
• در سال ۱۳۹۳ نرخ بیکاری استان قزوین اندکی افزایش داشته و ۱۱٫۹ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۴ این شاخص در استان قزوین برابر با ۱۱٫۷ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۵ نرخ بیکاری استان ثابت مانده و برابر با میزان مشابه سال قبل بوده است.
• در سال ۱۳۹۶ نرخ بیکاری استان قزوین برابر با ۱۰٫۸ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۷ این شاخص به طور میانگین ۱۱٫۱% محاسبه شده است.
• در سال ۱۳۹۸ نرخ بیکاری روندی کاهش در پیش گرفته و به ۹٫۹ رسیده است.

سرانجام در سال ۱۳۹۹ نرخ بیکاری قزوین به پایین‌ترین میزان در ده سال گذشته رسیده و برابر با ۹٫۷% بوده است.

همچنین براساس آخرین آمارگیری که در تابستان ۱۳۹۹ انجام شده نرخ مشارکت اقتصادی ۴۳٫۳ درصد بوده که در مقایسه با زمان مشابه در سال گذشته (۹۸) که این نرخ ۴۷٫۲ درصد بوده با اندکی کاهش همراه بوده است. همچنین نرخ اشتغال نیروی انسانی قزوین در تابستان ۱۳۹۹ برابر با ۳۹٫۶ درصد بوده است که نسبت به سال گذشته روند کاهشی داشته است؛ نرخ اشتغال قزوین در سال ۹۸ برابر با ۴۳٫۳ بوده است.

برای بررسی جامع‌تر وضعیت مشارکت اقتصادی نیروی کار فعال قزوین را در ده سال گذشته مرور می‌کنیم:

• نرخ مشارکت اقتصادی استان قزوین در سال ۱۳۹۰ برابر با ۴۳٫۴ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۱ این شاخص ۴۲٫۳% بوده است.
• در سال ۱۳۹۲ نرخ مشارکت اقتصادی قزوین ۴۴٫۲ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۳ مشارکت اقتصادی استان قزوین برابر با ۴۴٫۵% بوده است.
• در سال ۱۳۹۴ میزان مشارکت اقتصادی نیروی کار قزوین ۴۳٫۹ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۵ این شاخص برابر با ۴۲٫۹ درصد بوده است.
• در سال ۱۳۹۶ نرخ مشارکت اقتصادی استان قزوین برابر با ۴۳% محاسبه شده است.
• در سال ۱۳۹۷ مشارکت اقتصادی نیروی کار قزوین برابر با ۴۵٫۹% درنظر گرفته شده است.
• در سال ۱۳۹۸ میزان مشارکت اقتصادی بخش فعال استان قزوین حدود ۴۵٫۷ درصد تخمین زده شده است.
• در نهایت در سال ۱۳۹۹ نرخ مشارکت اقتصادی سالانه قزوینی‌ها برابر با ۴۳٫۴% برآورد شده است.

شهر رشت در حال حاضر دارای آمار بیکاری بیش از ۱۱ درصدی است که به دلیل موج جمعیتی در سن اشتغال می‌باشد. انتظار می‌رود که با عبور این موج از این محدوده‌ی سنی، تا ۵ الی ۱۰ سال آینده شاهد کاهش رقابت برای تصاحب فرصت‌‌های جذب و استخدام رشت باشیم.

بخش کشاورزی، دام‌پروری و شیلات در استان گیلان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و ۴۸ درصد از اقتصاد این استان به کشاورزی تکیه دارد. با اینکه گیلان یکی از استان‌های اصلی تولیدکننده‌ی برنج و چای در ایران است ولی بخش اصلی کشاورزی آن به نوغانداری اختصاص یافته‌است. نوغانداری به معنی پرورش کرم ابریشم به منظور تولید ابریشم می‌باشد. زیتون نیز از دیگر محصولات کشاورزی مهم استان است و شیلات، دام‌پروری و تولید عسل در رتبه‌های بعدی اهمیت قرار دارند. البته تنها ۲۷ درصد از نیروی کار استان گیلان در بخش کشاورزی فعالیت دارند و نیاز به کشاورزی علمی، روزبه‌روز بیشتر در گیلان احساس می‌شود.

همجواری این استان با دریای خزر و وجود بنادر مهمی مثل بندر انزلی و بندر آستارا و داشتن پایانه‌ی مرزی بسیار مهم با کشور جمهوری آذربایجان، فرصت‌های متعددی برای کار در رشت ایجاد کرده است. شما با یک مدرک دیپلم به راحتی می‌توانید در این شهر کار پیدا کنید و البته فرصت‌های زیادی برای کار در منزل برای قشرهای دارای تحصیلات پایین‌تر یا بالاتر از دیپلم در این شهر شمالی ایران وجود دارد. 

تحصیلات تا چه اندازه در پیدا کردن شغل در استان گیلان مؤثر است؟

در سال ۱۳۹۷، تنها حدود ۲۱ درصد از جمعیت شاغلین استان را افراد دارای مدرک لیسانس به بالا تشکیل می‌داده‌‌اند و بیش از ۴۶ درصد از جمعیت بیکاران استان، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر بودند. این موضوع می‌تواند به دلیل سهم بالای کشاورزی در اقتصاد گیلان باشد. از آن‌جایی که کشاورزی در این استان همانند دیگر استان‌های کشور، تا حد زیادی به صورت سنتی انجام می‌شود، نیازی به استفاده از نیروی کار تحصیل کرده وجود ندارد. 

تعداد ۲۷۶۴ نفر از متقاضیان کار در سال ۱۳۹۸ در استان گیلان، دارای تحصیلات دانشگاهی بودند که با اختلاف، از افراد دارای مدرک تحصیلی در مقاطع پایین‌تر، بیشتر بود. در خود شهر رشت به تنهایی، از ۶۵۱۶ نفر متقاضی کار، بیشترین تعداد متعلق به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با بیش از ۱۹۰۰ نفر بود.

مطابق با آمار مراکز کاریابی در سال ۱۳۹۸، در استان گیلان وضعیت اشتغال در رشت با اختلاف بسیار زیاد از سایر شهر‌های استان بهتر بوده است. این موضوع می‌تواند بازتابی از این واقعیت باشد که اغلب کسب‌وکارها در شهر رشت در بخش خدمات فعال هستند. 

دلیل بیشتر بودن تعداد افراد دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی در میان کارجویان را می‌توان به سطح بالای تحصیلات در این استان و البته، معیارهای سخت‌گیرانه‌تر این افراد برای انتخاب شغل دانست. تعداد افراد استخدام شده در استان گیلان که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بودند، با اختلاف بسیار زیاد از سایر افراد بیشتر است. البته باید در نظر داشت که تعداد متقاضیان کار در میان این گروه نیز بیشتر از سایر گروه‌ها از نظر وضعیت سواد است. با این حال، این اختلاف نشان‌دهنده‌ی اهمیت کارفرمایان در این استان به مدرک تحصیلی برای جذب نیروی کار است.

در مرکز استان، تعداد افرادی که با مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر، به کار گمارده شده‌اند، حدود ۹۵۵ نفر بوده است که این میزان نیز در مقایسه با تعداد افراد به کار گمارده شده‌ی دارای سطوح پایین‌تر تحصیلی، بسیار بیشتر است.

چه فرصت‌هایی برای استخدام شدن در استان گیلان برای کارجویان وجود دارد؟

با توجه به اهمیت بخش خدمات در اقتصاد استان گیلان و به ویژه شهر رشت، تعداد زیادی فرصت کار در رشت به صورت تمام وقت وجود دارد که با مراجعه به سایت‌های استخدام و کاریابی می‌توانید آن‌ها را مشاهده کرده و برای این فرصت‌های استخدام رشت رزومه بفرستید. بیشتر از ۵۴ درصد از نیروی کار استان گیلان در بخش خدمات مشغول به کار هستند و این آمار در مناطق شهری به بیش از ۶۰ درصد می‌رسد. قاعدتا در شهر رشت که مرکز استان است، تعداد فرصت‌های شغلی در بخش خدمات باید بیش از سایر شهرهای استان باشد.

در دیگر شهرهای استان،  در دیگر شهرها، کشاورزی حرف اول را می‌زند و اکثر نیروی کار فعال در این بخش به صورت استخدامی کار نمی‌کنند و کشاورزان نیز نیروی کار مورد نیاز خود را از طریق کاریابی‌ها درخواست نمی‌دهند بلکه عمدتا از کارگران فصلی استفاده می‌کنند.

فارغ التحصیلان رشته‌های مرتبط با صنعت گردشگری مثل فار‌غ‌التحصیلان رشته‌های هتلداری و مدیریت گردشگری، فارغ‌التحصیلان رشته‌های مرتبط با کشاورزی مثل رشته‌ی مهندسی کشاورزی و گرایش‌های مختلف آن، فارغ‌التحصیلان رشته‌ی شیلات، فارغ‌التحصیلان رشته‌‌های مرتبط با بازرگانی و فارغ‌التحصیلان رشته‌ی مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی، شانس بالایی برای پیدا کردن کار در رشت دارند.

همچنین، تنها شهر صنعتی استان، شهر رشت می‌باشد که دارای پنجمین شهر صنعتی بزرگ ایران تحت عنوان شهر صنعتی رشت است. بخشی از فرصت‌های جذب و استخدام در رشت نیز مربوط به کارخانه‌ها و شرکت‌های فعال در این منطقه است. البته شهرهای دیگر استان مثل آستانه اشرفیه، بندر انزلی، آستارا و … نیز دارای شهرک‌های صنعتی هستند.